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第七十四章 “山”中无甲子(1/ 2)
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之后的事情再度变得简单起来。兰逸飞不是什么性格恶劣之徒,他挑选的团队成员也都很踏实能干。

唯一算得上有特点的威廉,其实只在京都额外停留了一周,就被助手以及他的几位合作伙伴(科研以及投资上的)强行拖走了。

套用约恩的话:“您自己通知那边京都的会议延期一周已经是极限了,再找理由放对方鸽子,恐怕澳洲那几家公司即将把您列入黑名单——想想您的研究,还有我们投入的心血啊!”

这个理由终于打动了事业心很强的威廉。

在兰逸飞看来,约恩的话术的确不够精湛,之前一直在从兰逸飞不需要辅导为由建议威廉离日。

早这么干,不早解脱了吗?

于是,在10月底的某一天,威廉一脸严肃地嘱托着兰逸飞:“记住,没有我的许可,你最好不要擅自被IMG方面蛊惑,飞快地定下07赛季初的参赛计划。”

尽管只与之共事了短短几天,不过威廉那超强的业务能力已然折服了兰逸飞。心理认同比什么名声崇拜都要实在,后者乖乖地摆出了一副洗耳恭听的模样。

“不要以为挑战赛就可以不那么重视,可谓是天壤之别。”

“你也千万不要以为在一级巡回赛有了些成绩就可以看轻挑战赛。如果你抱着那种想法打球,很可能会陷在挑战赛的泥潭里。”

尽管威廉长了张闲人莫近的脸,但是他如此严肃的时候也并不多见,兰逸飞不由得耸了耸肩:“放心,一切以你的安排为主,我大概也不会有什么反对意见——只要你能给出合理的解释。”

威廉点点头,对于兰逸飞这名球员的心性,他还是比较放心的。

于是他转头又向皮尔曼主教练嘱托道:“那份我们共同拟定的训练计划,你和团队其他人认真执行就好。不出意外,这应该是兰逸飞这个休赛期内所能提高的极限了。”

与威廉不苟言笑的长相不同,皮尔曼看上去就很随和,给人以一种亲切感。实际上,他的性格的确也不强硬,这也是他长时间无法被人认可其教练天赋的原因。

但凡碰到个刺儿头球员,不仅管教不住,还要把自己搭进去,可不要让同行笑掉大牙?

皮尔曼苦笑道:“行了,没事就赶快走吧!说得好听,与我一同拟定的计划,你一个人不久搞定了大半部分?实话讲,你要是一直跟在团队后面,我还真怕自己成了多余的那个。”

威廉只当没听见皮尔曼的抱怨,挥手招呼自己的队伍上路:开玩笑,放权是不可能放权的,我本来管的事情与机会就少了,还不让我全方面过把瘾?

约恩与以后要经常打交道的同事们点头告别,还特意用一种复杂地眼神看了兰逸飞好几秒:原来兰先生真的是能和boss融洽相处的那类人?明明他的性格半点都不像boss啊!

对了,根据boss透露出来的信息,在以后相当长的一段时间内,我们的工作重心都要向兰逸飞这边转移。

说不定......可以借机,慢慢向兰逸飞讨教一下与boss相处的秘诀?没错的,很有搞头!

......

在接下来的一整个月内,兰逸飞可以说是全身心地投入到了五花八门,却全都颇具挑战的训练科目中去。

断掉了各种媒体渠道,只保留最基础的通信需求;娱乐活动与外出行程被仔细规划;饮食被严格控制;时间利用效率拉满......

有一说一,兰逸飞所接受的,完全称得上是“魔鬼特训”。

对体力的挑战还在其次,最主要的是对心智的挑战——能不能吃苦,能不能坚持,能不能在几个月的时间内始终保持心态平和,这才是问号集中的的地方。

兰逸飞真的体验到过濒临崩溃的感觉。他也不止一次地想过是不是“差不多得了”,是不是“可以用系统的强化机会来偷懒”。

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